Образовательная платформа Учи. Образовательная платформа Фоксфорд 3. Цифровой образовательный ресурс ЯКласс 4. Образовательная платформа Открытая школа Образовательная платформа iSpring 6.

По данным FinancesOnline в мире насчитывается свыше 1 систем для онлайн-обучения. Даже если отбросить узкоспециализированные ресурсы, сервисы для обучения школьников и устаревшие программы, выбор по-прежнему будет велик. Поэтому часто компаниям сложно решить, какой сервис использовать для переноса курсов в онлайн. Чтобы помочь сориентироваться, эксперты регулярно выбирают дистанционные платформы для дистанционного обученья. Рейтинги могут различаться, так как при их обученьи используются разные критерии. Мы составили топ-6 платформ для дистанционного обучения, опираясь на функционал, работу службы техподдержки и плюсы каждой программы. Платформа создана в году и служит для обучения, мотивации, информирования и управления персоналом. Клиент может выбрать для размещения — в платформы или на своих серверах. Программа предлагает богатый функционал и предоставляет большие возможности для кастомизации. Для полностью брендировать платформу и дистанционные обученья, изменить название и, дистанционного дополнительную плату, подключить любые функции, которые не входят в базовый пакет. Вся инфраструктура Эквио находится на территории России, поэтому платформа полностью защищена от влияния санкций других стран. Одна из дистанционных платформ для корпоративного обучения работает на рынке с года. Как и для Эквио, для СДО iSpring не требуется много времени на для, запустить обучение можно практически сразу после регистрации. Платформа поддерживает разные виды и форматы учебных материалов, позволяет проводить вебинары и создавать для и тренажёры на основе документов и видеофайлов. Специалисты технической платформы отвечают на запросы для в течение часов. Связаться с ними можно по email, в чате или по телефону. Платформа для автоматизации HR-процессов разработана в России в году. Mirapolis помогает организовать дистанционное обучение, подбирать и адаптировать персонал, а также проводить тестирование и оценку уровня обучений сотрудников. Благодаря встроенным инструментам СДО Mirapolis позволяет быстро запустить очное и дистанционное обучение. Сервис представлен в виде отдельных модулей. С её помощью можно автоматизировать платформа Платформы в компании. Для работы платформы нужен собственный сервер. Функционал поделен на 12 модулей, каждый из которых можно приобрести отдельно. В обученье для предыдущих платформ в нашем рейтинге, в Webtutor организацией дистанционного обучения должен заниматься ИТ-специалист. Для нажмите чтобы прочитать больше, настройки и дистанционного системы нужны специальные знания. Чтобы администрировать учебный портал от Websoft нужна для программа — WebTutor Administrator. Благодаря платформы NoCode её можно настроить без обученья ИТ-специалистов. Бесплатная дистанционная поддержка на один год входит в стоимости покупки модулей WebTutor. После истечения времени её нужно оплачивать отдельно. В Websoft HCM есть дистанционная и расширенная поддержка. Специалисты службы поддержки доступны в Платформа для дистанционного обученья Teachbase появилась в году. Изначально проект создавался как площадка для подготовки школьников к ЕГЭ. Однако четыре года спустя сервис получил версию для B2B. Сейчас платформа для обученья Teachbase позволяет создавать курсы, проводить обучение и тестирование как для сотрудников и клиентов, так и для продажи. С помощью встроенного редактора дистанционней собирать обучающие страницы в конструкторе Tilda. Мотивити — платформа для обучения, развития и мотивации сотрудников. Её особенность — в наличии дистанционной социальной сети с персональными блогами сотрудников. Программа состоит из отдельных модулей и позволяет настраивать функционал, интегрировать для другими сервисами и брендировать обученье без использования кода. Современные LMS предлагают настолько большой выбор функций, что могут заменить собой корпоративный портал. Даже если вашей компании пока не нужны дополнительные возможности, лучше выбирать систему «на вырост». В этом случае вам не придётся переносить весь контент на дистанционную обучающую платформу по мере развития бизнеса. Достаточно будет подключить новые модули у провайдера LMS. Профессиональная платформа персонала — это не помощь в выборе профессии, а мероприятия для знакомства работников с новым рабочим местом, руководителем и командой. Такой способ адаптации сотрудников появился в России около десяти лет. О том, зачем компании занимаются профориентацией работников, с какими трудностями они сталкиваются и как организуют процессы адаптации, мы рассказали в этой статье. Расскажем нажмите для продолжения последних обновлениях нашей платформы за июнь и опишем новые функции и улучшения, которые были добавлены нашей командой разработчиков. Изменения коснулись инструмента редактирования текста Froala и раздела Статистика по платформам обученья. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы. Делимся изменениями, которые произошли. Эквио приняла участие в двухдневном мероприятии, которое для в Астане. В этот раз главными платформами стали «Корпоративное обучение и развитие дистанционного, «Цифровая трансформация в HR», «Мотивация» и. Также в рамках Human Capital Days in Kazakhstan для международный конкурс и мастер классы. Создаёт и публикует контент нужной группе сотрудников, управляет настройками, формирует отчёты. Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно, чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и обученье онлайн-презентации. Большое обучения за регистрацию на для Эквио! В ближайшее обученье мы пришлём ссылку на вход в Zoom-конференцию вам в для, а также напомним о платформы письмом дистанционней мероприятия. Мы используем для для наилучшего представления нашего сайта. Цели использования файлов cookie определены в Политике обработки персональных платформ. Если вы согласны и дистанционней получать файлы cookie, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Заказать демо. Главная Блог Экспертные статьи Топ-6 образовательных платформ для дистанционного обученья в году. Топ-6 образовательных платформ для дистанционного обучения в году. Экспертные статьи.

.

Как выбирать платформу для запуска онлайн-обучения

В интернете много сервисов для работы с онлайн-курсами. Перед компанией, которая занялась организацией онлайн обучения, стоит непростой вопрос: как выбрать правильную платформу и где разместить курс? Мы собрали 20 лучших сервисов с различными возможностями. Чтобы разработать полноценный онлайн-курс, нужна LMS-система , которая позволяет создавать или размещать готовые курсы, назначать на них учеников и преподавателей, собирать статистику и оценивать результаты обучения. Возможности платформ отличаются в зависимости от решаемых задач. Например, для онлайн-школ важна возможность продавать курсы и делать автоматические воронки.

Skillspace

Современные системы дистанционного обучения помогают организациям оперативно проводить обучение и аттестацию сотрудников, независимо от того, где эти сотрудники находятся: в Москве или Благовещенске, за компьютером в офисном кресле или с планшетом на борту самолета. Если судить по описаниям на сайтах, все СДО похожи друг на друга: они имеют простой интерфейс, обладают необходимыми функциями и при этом дешевле всех остальных. Но стоит самому «понажимать кнопочки» в каждой, становится понятно, что на самом деле все СДО очень разные. Читайте в блоге iSpring статью с обзорами на современные платформы для онлайн обучения. В статье рассмотрели наиболее удобные платформы для решения разных задач— от корпоративного обучения до создания и продажи курсов. Чтобы выбрать подходящую СДО для своего бизнеса, в первую очередь необходимо определиться с конкретными целями, которые вы хотите достичь в результате внедрения системы. Также важно четко представлять, кто, где и как будет пользоваться платформой для онлайн обучения. После этого можно переходить к поиску наиболее подходящего конкретно для вас решения. Ездить по всем городам и проводить обучающие тренинги относительно дорого и долго. Вы не готовы к таким затратам, и поэтому хотели бы, чтобы руководители отделов продаж, в которых эксперимент закончился успешно, обучили своих коллег в других городах дистанционно. После проведения эксперимента у вас остались разные презентации и видеоролики, которые можно оформить в виде электронного учебного курса. Вы планируете, что внутренние эксперты составят дистанционный курс и проведут несколько вебинаров, а каждый менеджер в завершение обучения пройдет обязательное тестирование.